Trademark Recursos Humanos

Constituída em junho de 2005, através de uma parceria entre dois amigos, Ricardo Murta Monte e João Teixeira de Azevedo Neto.

Suas carreiras profissionais foram construídas dentro da área de gestão e pessoas, iniciando-se na IBM Brasil.

Nesta trajetória, exerceram posições gerenciais e executivas em diversas organizações nacionais e multinacionais.

A criação da Trademark é a realização de um antigo projeto dos sócios de somar suas fortes competências em gestão e pessoas para oferecer serviços de alto valor agregado aos seus clientes.

João Teixeira de Azevedo Neto

Experiência executiva em Recursos Humanos, Finanças, Administração e Tecnologia da Informação, com foco em: Planejamento Estratégico, BSC (Balanced Score Card), Programas de Educação, Comunicação, Finanças Corporativas, Programas de Desenvolvimento, Carreira, Coaching, Remuneração Estratégica e Gestão por Competências.

		Consultor de Estratégia Empresarial com cursos no Conselho Regional de Economia e no IBEF (Escola de Finanças);

		Sócio-Diretor da Trademark - Consultoria de Gestão de Pessoas e Negócio;

		Membro do Congresso Mundial de RH em Lisboa e no Brasil;

		Diretor Corporativo do GRUPISA Rio - Grupo Executivo de Salários;

		Profissional do ano pela ABRH-Rio;

		Cargos de Gestão: ILOS, Petroflex, IBQH, IBM Brasil e Companhia Siderúrgica Nacional;

		Diretor de Recursos Humanos, Administração e Tecnologia da Petroflex. Três destaques na Revista Exame: 100 melhores empresas para se trabalhar;

		Gerente de Programas de Educação da IBM;

		Graduado em Economia com MBA Executivo pela COPPEAD /UFRJ;

		Cursos internacionais de especialização em International Employee Relations e Business and Human Resources Consulting Skill nos Estados Unidos;

		Professor de Graduação, Pós-Graduação e MBA da FGV, ESPM, IBMEC e UCAM nas áreas de: Planejamento Estratégico, Marketing e Gestão de Pessoas;

		Mestrando em Gestão e Economia com foco em Estratégia Empresarial;

Ricardo Murta Monte

Executivo com vasta experiência em Gestão de Recursos Humanos, com foco em: Gestão de Carreiras e Estratégia de Remuneração, Gestão de Desempenho e Resultados, Desenvolvimento de Competências Comportamentais e Análise e Diagnóstico de RH.

		Sócio-Diretor da Trademark – Consultoria de Gestão de Pessoas e Negócios;

		Vice-Presidente do GRUPISA Rio de 1998 a 2006 e atual Diretor Corporativo e membro honorário deste Grupo;

		Ex-integrante do GES – Grupo Executivo de Salários e da World at Work (antiga ACA – American Compensation Association);

		Diversos Prêmios da direção da IBM, da RJ Refrescos - Coca-Cola e da Oi, bem como o de “Profissional de Remuneração do Ano” , concedido pelo GRUPISA Rio;

		Cargos de Gestão: Oi e RJ Refrescos (Coca-Cola);

		Diretor de Recursos Humanos da Oi;

		Gerente de Remuneração e Planejamento de “Compensation” da Coca-Cola (RJ Refrescos);

		Graduado em Economia pela Faculdade de Ciências Políticas e Econômicas do Rio de Janeiro;

		Diversos cursos no Brasil e nos Estados Unidos relacionados a Recursos Humanos;

		Residência de 4 meses na IBM em Nova York, atuando como responsável pelo Sistema de Remuneração e Planejamento de “Compensation” e “Headcount” de toda a América Latina;

		Professor do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, da IBMR Laureate;

		Palestrante em Seminários, Congressos e Universidades com foco em RH;

Suportar os nossos clientes com projetos que os auxiliem no atingimento das Metas Estratégicas do Negócio e de Recursos Humanos.

Acreditamos fortemente no trabalho em time, na transparência das nossas atitudes e no compromisso com os nossos clientes, como se fossemos os donos do negócio.